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以職場女性領(lǐng)導(dǎo)力為目標(biāo)：在2030年之前，在各級管理層實現(xiàn)代表權(quán)、參與權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)平等。

以同工同酬為目標(biāo)：在2030年之前實現(xiàn)同工同酬。

以所有雇員獲得生活工資保障為目標(biāo)：到2030年，整個組織100%的員工都能賺取生活工資的保障。

以在供應(yīng)鏈中推進(jìn)生活工資保障為目標(biāo)：與承包商、供應(yīng)鏈合作伙伴和其他利益相關(guān)者制定聯(lián)合行動計劃，確定可衡量和有時限的里程碑，努力實現(xiàn)生活工資和/或生活收入保障。

以實現(xiàn)溫室氣體凈零排放為目標(biāo)：根據(jù)1.5°C溫控路徑，制定基于科學(xué)的企業(yè)凈零排放目標(biāo)，在2030年前實現(xiàn)全球排放量減半，最遲在2050年前實現(xiàn)凈零排放。

以公正轉(zhuǎn)型為目標(biāo)：與工人、工會、社區(qū)和供應(yīng)商等行動方合作，采取具體行動，應(yīng)對氣候變化減緩和適應(yīng)措施的社會影響，為實現(xiàn)公正轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。

以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致的投資為目標(biāo)：盡可能使企業(yè)投資與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的政策和戰(zhàn)略相一致，并設(shè)定目標(biāo)，跟蹤和報告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資的金額和比例。

以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤的融資為目標(biāo)：制定與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資和績效掛鉤的企業(yè)融資戰(zhàn)略，并報告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融資的金額和比例。